一、主要职责
（一）贯彻执行国家人力资源和社会保障法律、法规、政策，贯彻实施省、市人力资源和社会保障地方性法规、规章。拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策和人才队伍建设中长期发展规划，并组织实施和监督检查。
（二）拟定全县人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。
（三）贯彻实施《就业促进法》，负责全县就业促进工作，拟订统筹城乡的全县就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，完善就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；负责拟订农村剩余劳动力转移就业与创业政策，加强对全县劳务输转工作的指导，牵头拟订高校毕业生就业与创业政策，会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。
（四）统筹建立覆盖全县城乡的社会保障体系；统筹拟订全县城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织拟订全县统一的社会保险关系转续办法；会同有关部门建立全县社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编制全县社会保障基金预决算草案。
（五）负责全县就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持全县就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
（六）执行国家、省、市机关、事业单位工作人员工资收入分配政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，落实全县机关、企事业单位人员福利和离退休政策。
（七）会同有关部门指导全县事业单位人事制度改革；建立事业单位人员和机关工勤人员管理制度；制定专业技术人员管理和继续教育政策，开展专业技术人员继续教育；负责职称制度改革与深化工作，建立专业技术人员职称评价制度；负责专业技术人才队伍管理与协调工作和各类高层次人才培养、选拔工作。
（八）会同有关部门拟订国家荣誉制度和政府奖励制度，综合管理政府奖励工作并组织实施。
（九）会同有关部门拟订全县农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。
（十）完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。
（十一）受理劳动、人事信访事项，会同有关部门协调处理有关劳动、人事方面的重大信访事件和突发事件。
（十二）承办县委、县政府和上级业务部门交办的其他事项。
二、机构设置
1、综合办公室
负责宣传党的路线、方针、政策；负责局党委及机关党支部日常工作；负责全系统党的建设、党风廉政建设、精神文明、意识形态宣传、思想政治教育、党务公开、政风行风建设、统战、妇联、共青团等工作；负责统筹指导局系统和承担局机关脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接工作；负责机关文电、机要、档案、会务、信息、接待、文印、政务公开、督办查办和安全保密工作；制定局机关有关工作制度并组织实施；负责机关规范性文件的合法性审核工作；负责局机关工作计划、总结和重要文稿起草工作；承担全县人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作；拟订人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划；负责编制全县人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划；承担全县人力资源和社会保障目标考核工作；负责综治、计划生育和应急管理工作；负责局有关基建重大项目的申报和统计工作；负责机关和下属单位的人事管理、机构编制和外事管理工作；负责人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；负责机关的退休干部工作，指导下属单位的退休干部工作；组织、开展综合性政策研究工作。
2、专业技术人员管理股（陇西县职称改革工作领导小组办公室）
拟定全县专业技术人员管理和继续教育政策；承担全县高层次专业技术人才规划、培养和引进工作；承担组织享受政府特殊津贴专家等优秀人才的选拔和管理工作；健全博士后管理制度；负责全县副高级以上专业技术人员延长离退休年龄审核；综合管理职称工作；拟定县深化职称改革政策；负责县中级专业技术职务评审委员会的组建和管理；负责全县初级专业技术职务任职资格审定；负责教育、工信、农业系列中级职务任职资格审定；负责全县其他中级、高级专业技术职务任职资格初审；负责全县各类专业技术资格、执业资格考试管理及资格证书的核准、审验工作。
3、人事股
指导全县事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）人事管理工作；执行全县事业单位人员管理政策；负责拟定全县事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策；拟定全县事业单位公开招聘工作人员政策并监督实施；拟定事业单位人员调配政策，承担全县事业单位工作人员（不含参照公务员法管理的事业单位）和特殊需要人员的选拔、录（聘）用、调配工作；负责全县人事考试违纪违规行为认定与处理；参与军转干部、转业士官及随军家属安置等工作；办理提请县人大常委会依法任免国家机关工作人员有关事宜、负责办理提请县政府任免工作人员有关事项；会同有关部门制定全县出国（境）人员审查政策，承担县直常驻国（境）外人员的审查工作；负责审核呈报以国家名义和中央部委以及省委省政府、市委市政府及省市委各部门、省市级国家机关各部门表彰奖励事项（对党员和党组织实施的表彰奖励除外）；审核县委、县政府及县直各部门、各乡镇推荐表彰奖励等事宜。
4、事业单位管理股
指导全县事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）人事制度改革工作；执行全县事业单位人事制度改革政策；负责全县事业单位人员的合同管理、岗位管理工作；负责全县事业单位人员考核工作的组织实施和考核等次认定备案工作；建立和推行事业单位岗位管理和事业单位人员聘用制度，承办事业单位岗位设置方案核准或备案事宜；负责监督管理审核全县事业单位岗位结构比例。
5、就业促进股（陇西县人力资源市场管理办公室、定西市职业技能第九鉴定所）
负责全县就业促进工作，拟定全县统筹城乡的就业发展规划、年度计划和政策；完善公共就业服务体系和公共创业服务体系，建立健全就业援助制度；拟定全县劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策，指导和规范公共就业服务信息管理；统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度，贯彻执行高校毕业生就业政策，会同有关部门拟定高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；参与拟定就业专项资金使用管理办法；贯彻执行就业援助和特殊群体就业政策，拟定青年见习制度并监督实施；统筹指导实施积极的就业政策，贯彻执行公共就业服务机构体系和全民创业服务体系建设规划和政策措施，会同有关部门拟定小额担保贷款政策并监督实施；拟定国（境）外人员（不含专家）来全县就业的管理政策并组织实施；负责综合管理全县人力资源市场管理工作；拟定人力资源市场发展政策和规划并组织实施；贯彻执行人力资源服务机构市场准入管理制度，负责全县职业介绍中介机构的审批和监督管理；拟定全县机关事业单位工勤人员培训、技能考核政策并组织实施；拟订全县城乡劳动者职业培训政策和规划；拟定全县高技能人才、农村实用人才培养和激励政策；拟定全县技工学校及职业培训机构发展规划和管理规则，指导师资队伍建设；完善职业技能资格制度；执行职业技能鉴定政策并组织实施；规范国家职业技能资格证书管理；会同有关部门负责县级技术能手的评选、表彰；负责审批管理社会力量举办的职业技能培训机构；负责办理《就业创业证》；负责管理全县返回生源地报到注册高校毕业生学籍档案及其他流动人员档案的建立、管理工作；承担县就业工作领导小组办公室、县人力资源市场管理办公室的具体工作。
6、工资福利股
承担市政府对县政府的目标责任考核项目“城镇居民可支配收入”任务的落实；执行国家和省市出台的各项增资政策；会同相关部门提出我县城镇居民增收计划和增收措施并组织落实；拟订全县机关单位工勤人员及事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；综合管理县直机关单位工勤人员及事业单位工作人员工资工作；负责全县机关单位工勤人员及事业单位工作人员生活福利和津贴补贴的管理和完善工作；会同有关部门统筹事业单位离退休人员生活待遇工作。
7、劳动关系和劳动保障监察股
执行农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调农民工工作信息建设；参与对外劳务协作；指导劳务输出基地建设；会同有关部门完善全县农村劳动力转移就业服务体系；拟定劳动关系政策以及劳动合同和集体合同制度实施规范；拟定全县企业职工工资收入分配宏观调控政策，执行最低工资标准，指导和监督全县国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；指导劳动标准制订工作；审批用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制；拟定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；贯彻执行国家有关企业政策性安置人员的政策；发布劳动力市场工资指导价位；制定全县企业工资指导线的有关政策；承担相关行政复议和行政应诉工作；承担执法责任制组织实施工作；负责人力资源和社会保障法律、法规和行政规章的宣传工作；承担县农民工工作联席会议办公室和县政府根治欠薪工作领导小组办公室的日常工作。指导实施劳动保障监察，依法督办、协调重大违法案件；协调劳动者维权工作，组织处理有关突发事件；承担其他人力资源和社会保障监督检查工作。
8、社会保障股
拟订全县社会保险及补充保险基金监督制度并组织实施；依法监督社会保险及补充保险基金征缴、支付、管理和运营；拟定社会保险内部控制制度和内部审计规则并组织实施，组织查处重大案件；参与制定全县社会保障基金投资政策；参与拟订全县社会保障资金（基金）财务管理办法；审核全县社会保险基金预决算；负责本县专项经费的管理；负责全县社会保险稽核工作。
9、行政审批股
负责拟定人社部门依法行政各项政策并负责监督实施，对局机关各项规范性文件进行审查；承办省、市下放的行政审批事项；负责本部门行政审批事项的受理、审核工作；参与行政审批事项的论证、审核、上报等相关程序性工作；负责行政审批事项的决定送达和行政许可证的发放工作；负责制定和完善本部门行政审批服务工作制度、工作流程等；负责政务服务事项梳理和服务指南编制；负责政务网维护管理；负责行政诉讼及行政复议、行政赔偿案件的办理；负责本部门行政审批事项的统计分析和案卷整理归档等工作。
10、大数据管理中心（档案管理室）
负责全县事业单位干部（工人）人事档案的建立、管理工作。
三、办公地址
甘肃省定西市陇西县巩昌镇北环路15号
四、办公时间
工作日上午8：30—12:00，下午2:30—6:00
五、联系方式
0932-6622167
六、负责人姓名
党组书记、局长杨伟林
七、局属事业单位主要职责
1.社会保险事务中心
（1）全面负责全县社会保险统筹工作；
（2）负责全县社会保险工作的具体组织和部门协调，督查政策措施的落实，指导各参保单位、各乡镇、各村（社区）开展社会保险日常工作；
（3）制定企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、城乡居民基本养老保险、工伤保险、失业保险的参保登记，审核社会保险待遇支付，办理社会保险关系建立、中断、转移、接续和终止工作的办理程序与操作规范，细化工作流程，完善相关的配套措施；
（4）汇总编制全县养老,失业,工伤保险基金的预决算及年度、季度、月度财务报告,提出全县社会保险业务计划,执行社会保险基金财务会计、统计制度,组织实施全县社会保险基金财务会计,统计业务工作；
（5）负责社会保险基金的管理与支付,参与拟定社会保险基金统筹与调剂的具体办法,管理、存储,划拨社会保险基金。负责全县社会保险基本数据库的建立、管理、使用。
负责人：刘文斌
2.再就业服务中心
贯彻落实国家有关就业再就业及创业工作的方针，统筹管理全市城乡劳动力资源及其就业和创业工作；负责基层公共就业服务体系建设，组织实施再就业工程，开展就业援助工作；负责公益性岗位的开发管理和就业资金使用管理工作；指导和促进失业人员、返乡农民工等群体的就业创业工作；开展职业技术培训和职业介绍；承办上级部门交办的其它工作。
负责人：安鹏
3.劳务工作办公室
主要职责：编制全县劳务输转事业发展计划和规划并组织实施；负责全县劳务输转管理、协调、指导和服务工作，加强乡镇劳务工作站建设，促进劳务经纪人协会规范发展；负责全县劳务输出对外联络工作，加强劳务基地开发、管理，建立全县劳务输出基地信息数据库；负责收集、筛选、考察和处理劳务用工信息，搞好全县劳务输出洽谈招聘会的组织；负责劳务培训、组织输转、跟踪管理、劳务纠纷协调处理、维护农民工合法权益等项工作；负责建立和管理全县劳动力资源信息数据库；负责驻外劳务工作站绩效考核，承担全县劳务劳务工作目标考核工作。
负责人：李勇